Diversidad de Género en Empresas
Construye una cultura empresarial inclusiva y respetuosa.
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Comprenderas la importancia de la diversidad LGBTI en el trabajo, desafiando estereotipos para crear un entorno laboral seguro y respetuoso.Únete al curso de género y diversidad LGBTI en empresas para promover la inclusión.
Lo que vas a aprender
Aumento de la sensibilidad y comprensión sobre la diversidad de género y orientación sexual.
Mejora de la comunicación y las interacciones respetuosas en el lugar de trabajo.
Creación de un ambiente laboral inclusivo y acogedor para todos los empleados.
Reducción de la discriminación y el acoso en el entorno laboral.
Impulso de la productividad y la colaboración a través de la diversidad de pensamiento y perspectivas.
Expertos en diversidad te guiarán para implementar políticas inclusivas en tu empresa.
Una serie de videos educativos con contenido conciso y visualmente atractivo para aprender diversos temas de forma práctica y autodidacta.
Este curso ofrece material en formato de video y descargable en PDF para un aprendizaje versátil y conveniente.
El curso es asincrónico, permitiendo a los estudiantes ver los videos y acceder a los materiales en su propio horario y ritmo de aprendizaje. Flexibilidad total para adaptarse a sus necesidades.
Temario
CAPITULO 1
El capítulo abarca conceptos fundamentales sobre género y diversidad LGBTI. Se explora la historia de la comunidad, el acrónimo LGBTI+, y la diversidad de orientaciones afectivas y de género. También se aborda la identidad de género y la expresión de género en la sociedad.
CAPITULO 2
Explora cómo los sesgos y estereotipos afectan a las personas LGBTI en el trabajo. Estos prejuicios limitan oportunidades de carrera y generan un ambiente hostil. Se proponen estrategias para mitigar los sesgos en la toma de decisiones y promover la inclusión en el lugar de trabajo.
CAPITULO 3
En este capítulo se resalta la importancia de la autoconciencia, reflexión personal y la implementación de políticas inclusivas en el trabajo para abordar sesgos y estereotipos, fomentar la diversidad y mejorar la productividad y el ambiente laboral en general.
La Instructora
Es Psicóloga y creadora de un método de 3 meses para modificar y potenciar la toma de decisiones en el ámbito laboral y la vida personal. Es profesora de Psicologia Organizacional y Laboral en la Universidad de Favaloro y se desempeña desde hace varios años como consultora en empresas de diferentes sectores.
Que dicen los Estudiantes
