¿Qué necesitas para tomar el curso?
- Experiencia laboral en psicología organizacional y recursos humanos.
- Conocimiento sobre los procesos de evaluación de desempeño en una empresa u organización.
- Manejo de métricas de desempeño, como la tasa de rotación, el tiempo de contratación, la productividad y la satisfacción del colaborador.
- Familiaridad sobre herramientas y técnicas de análisis de datos utilizadas en evaluación de desempeño.